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Worin unser Kernauftrag besteht

Wir beraten und unterstützen Menschen, die sich in unserer Branche engagiert haben oder engagieren möchten, bei der Auswahl von Instrumenten und Maßnahmen, die ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung dienen.
Wir gehen jedoch noch weit über die Beratung und Unterstützung hinaus, indem wir diese Vielfalt von Instrumenten und Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auch praxisgerecht realisieren.

Mit diesem Kernauftrag wenden wir uns an drei Gruppen:

 Die Kunden und Partner der BAUER Gruppe.

  • Institutionen der Arbeitswelt, mit denen wir in der beruflichen Weiterbildung zusammenarbeiten.
    Interessenten, denen unsere Trainingsangebote in ihrem beruflichen Fortkommen helfen können.
  • Die Mitarbeiter und Führungskräfte der BAUER Gruppe.

Wir kooperieren mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um so den Austausch und die Vermittlung von Wissen zu fördern.
Nicht zuletzt nehmen wir eine „Antennenfunktion“ wahr, indem wir die Signale der Kunden und Märkte so aufnehmen und weitergeben, dass sie in die Arbeit der BAUER Gruppe für eine hohe Kundenzufriedenheit einfließen können.

Wie wir das Bauer Training Center ausrichten wollen

 „Training“ umfasst für uns alle inhaltlichen und methodischen Maßnahmen, mit denen Leistung, Handlungsfähigkeit und Verhalten weiterentwickelt werden können.

  • Es ist uns besonders wichtig, auf den sich wandelnden Trainingsbedarf rasch zu reagieren.
  • Zugleich wollen wir jene Trainingsnotwendigkeiten, die noch in der Zukunft liegen, frühzeitig erkennen und in konkrete Trainingsmaßnahmen übersetzen.
  • Beides soll dazu dienen, unser Trainingsangebot treffsicher und wertschaffend zu gestalten.
  • Der Bekanntheitsgrad und das Ansehen, das wir bei den Menschen und Organisationen genießen mit denen wir zusammenarbeiten, ist uns ein Anliegen.
  • Deshalb denken und handeln wir über den Augenblick hinaus; diesen Grundsatz der Langfristigkeit haben wir ebenso verinnerlicht, wie die Idee der Nachhaltigkeit unseres Engagements.
  • Das Bauer Training Center soll auf diese Weise einen erkennbaren Beitrag zu dem Bestreben leisten, den Unternehmenswert der BAUER Gruppe stetig zu steigern.
 

BG 15 H

 Wofür wir mit Energie und Begeisterung arbeiten wollen

Wenn es um die Realisierung von Trainingsmaßnahmen geht – z. B. durch ständig aktualisiertes Fachwissen der Trainer, zielgerichteten Einsatz unterschiedlicher Medien, einen eigenen Trainingsparcours usw. – streben wir einen hohen Grad an Professionalität an.

  • Dies bedeutet unter anderem, dass wir uns dafür einsetzen, eine weitgehende Zertifizierung unserer Trainingsmaßnahmen durch anerkannte nationale und internationale Institutionen zu erreichen.
  • Durch unser Trainingsangebot aus einer Hand und die einzigartige Kombination von Know-how im Spezialtiefbau und den darauf ausgerichteten Maschinenbau übernehmen wir eine „Vorreiterrolle“, die wir beharrlich ausbauen wollen.

Welche Werte uns dabei leiten sollen

  • Verantwortungsbewusstsein für den Bedarf und das Niveau der Qualifizierung, etwa in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, der Arbeitssicherheit und der zertifizierten Ausbildung.
  • Kundennähe, die wir jenseits eines bloßen Lippenbekenntnisses umfassend und lebendig praktizieren wollen.
  • Wertschätzung, das heißt, wir achten den Menschen in seiner Einzigartigkeit und Vielfalt.
  • Beharrlichkeit, das bedeutet, wir geben nicht leichtfertig auf und engagieren uns für das Erreichen herausfordernder Ziele.
  • Verantwortungsbewusstsein für den Bedarf und das Niveau der Qualifizierung, etwa in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, der Arbeitssicherheit und der zertifizierten Ausbildung.
  • Offenheit im Umgang miteinander.